Full-service personální agentura s vlastní přepravní kapacitou

Základní informace

Předmětem prodeje je 100% podíl ve středně velké personální agentuře úspěšně působící na českém trhu od roku 2019. Společnost se zaměřuje na komplexní HR služby – od klasického náboru a dočasného přidělování zaměstnanců přes Try & Hire program, až po executive search. Hlavní specializací společnosti je však kompletní outsourcing personálních služeb, především v oblasti agenturního zaměstnávání. Významnou součástí služeb je ale také zajištění dopravy zaměstnanců (minibusy a dodávky) do firemních provozů v regionech s omezenou dopravní dostupností.

Zázemí firmy tvoří centrála a dvě pobočky, odkud provádí nábor pracovníků pro své klienty zaměstnavatele. Kmenový tým společnosti tvoří 7 zkušených zaměstnanců, kteří koordinují více než 300 agenturních pracovníků.

Zákazníky společnosti jsou průmyslové podniky a výrobní společnosti v ČR i EU, které hledají flexibilní pracovní sílu a chtějí ušetřit na HR procesech. Agentura využívá vlastní obchodní oddělení i online kanály pro získávání nových klientů a dlouhodobě spolupracuje s významnými dodavateli v ČR a v zahraničí. Vysokou přidanou hodnotu mají dlouhodobé smlouvy se stabilními klienty (9 stálých firem), spolupráce s některými dodavateli trvá dlouhá léta.

Společnost relativně rychle rostla z 69 mil. Kč obratu v roce 2022 na 185 mil. Kč v roce 2024. Aktuální rok 2025 je vcelku stabilní, momentálně se druhá půlka roku vyvíjí lépe než první. Pro rok 2025 se očekává stabilizace růstu a obrat na úrovních roku 2024. Co se týče ziskovosti, v posledních letech byla na úrovni 20 až 26 mil. Kč, kromě roku 2024, kdy byla výrazně nižší, zejména z důvodu investic do infrastruktury a nezajištění nových zakázek ze strany managementu. Pro rok 2025 se očekává návrat na standardní úrovně EBITDA.

Firma vlastní vozový park, softwarová řešení, ochrannou známku a databázi klientů, a dále také nemovitosti v krajském městě. Aktuálně společnost využívá provozní bankovní úvěr, který se postupně snižuje, ke třetímu kvartálu 2025 byl zůstatek bankovního dluhu na úrovni 18 mil. Kč.

Majitel ve firmě zastává pozici CEO za kterou pobírá základní mzdu. Důvodem prodeje je osobní rozhodnutí majitele. Vlastník je ale připraven poskytnout manažerskou součinnost až 12 měsíců, což usnadní předání společnosti no rukou nového majitele.

Kupující má příležitost získat fungující personální agenturu s vlastním zázemím, know-how a službou přepravy zaměstnanců, která může přinést synergie zejména pro větší HR skupiny nebo průmyslové holdingy. Majitel shledává velké příležitosti pro růst v případě synergií s potencionálním kupujícím z oboru, případně posílení obchodního oddělení – výsledkem by bylo více zakázek a lepší koordinace činností.

Přehled finančních výsledků společnosti